Se préparer à l’entretien d’embauche
Vous avez envoyé votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation et
vous avez reçu une réponse favorable d'une entreprise: on vous convoque pour un entretien
d'embauche. Félicitations! C'est la dernière étape avant l'embauche elle-même. Cela signifie
que vous semblez avoir un profil intéressant, ainsi que les compétences requises à l'emploi
pour lequel vous avez postulez.
Cette rencontre est déterminante pour votre avenir professionnel, il ne faut pas la prendre
à la légère! Voici quelques pistes pour se préparer sereinement à l’entretien d’embauche.
Le but de l'entretien
Pour le recruteur, cette rencontre sera l'occasion d’examiner votre candidature et de vérifier
si elle correspond au poste proposé.
Pour vous, c'est le moment de poser des questions sur le type de poste proposé, le salaire,
les activités de l’entreprise, etc.
Au préalable
Faites bonne figure! Pour un entretien d'embauche, un effort vestimentaire s'impose; vous pouvez
aussi aller chez le coiffeur, par exemple…
Pour vaincre le stress, mettez-vous déjà en situation de professionnel, et pensez en
vainqueur. En effet, il est toujours plus agréable d'avoir face à soi une personne
dynamique.
Répondre à l’employeur de façon convaincante
Il s'agit de créer un lien avec votre interlocuteur en établissant un dialogue constructif. Tenez
un discours concis, et répondez précisément aux questions qui vous seront posées. Votre futur
employeur sera mis en confiance s'il remarque que vous avez un esprit structuré. C'est pourquoi
il faut vous entraîner à argumenter de façon pertinente dans les réponses que vous lui ferez. Si
votre interlocuteur vous interroge sur une de vos faiblesses, vous répondrez toujours en « positivant ».
Par exemple:
- Certes, je n’ai pas une très grande expérience du logiciel Access, cela dit j’ai une
bonne formation en informatique.
- Effectivement, je n’ai pas exactement le profil pour ce poste, mais je suis très motivé.
- Oui, j’admets que j’ai souvent changé d’emploi, toutefois j’ai obtenu un meilleur poste à chaque fois.
Il se peut que vous ayez deux entretiens au lieu d'un, si le poste auquel vous prétendez dépend
de différents domaines de responsabilité.
Un autre cas de figure: parfois vous êtes face à plusieurs interlocuteurs lors d'un même entretien.
Dans tous les cas, ne soyez pas décontenancé: il est tout à fait normal que les différents responsables
des sections concernées par votre embauche souhaitent vous rencontrer. Tenez un discours clair, pertinent,
et souriez!
