Comment postuler pour un stage?
La stage qui vient sanctionner une partie de vos études ou bien les clore est une expérience
importante pour votre avenir, puisqu'il est un tremplin professionnel. Pour que votre stage représente
une vraie valeur ajoutée sur votre CV, et vous permette d'accéder dès votre premier emploi au métier qui
vous plaît, il est important de bien le choisir et de présenter une candidature adaptée au profil que
demande l'entreprise.
Bien lire l'offre de stage : sur une annonce, soyez attentifs à plusieurs paramètres.
Les dates et le lieu du stage : Veillez à ce qu'ils correspondent à ce
que vous cherchez.
Le nom de l'entreprise : Plus ce nom et cette image sont prestigieux, mieux
c'est pour votre CV. En outre, grâce à cette donnée, vous pourrez vous renseigner sur son activité,
sa taille, et envoyer une candidature adaptée.
Le poste : Veillez à vous faire une idée claire et précise de ce qu'on attend
de vous avant de vous engager à accomplir votre mission. Est-ce que cette offre correspond à votre
formation ainsi qu'à vos souhaits? Ce stage est-il indemnisé?
Collecter des informations sur l'entreprise pour postuler efficacement
Vos CV et lettre de candidature doivent impérativement être personnalisés et envoyés à une
personne précise nommée (en général, au responsable du secteur qui vous intéresse, ou bien au
directeur des ressources humaines). Vous devez montrer que vous connaissez l'entreprise, et que
vous savez à qui vous vous adressez.
De même, pendant l'entretien d'embauche, il faudra convaincre votre interlocuteur de votre
adhésion à la culture de cette entreprise, et que votre profil est en adéquation avec la
mission proposée.
Demandez-vous non seulement ce que le stage peut vous apporter, mais aussi ce que vous
pouvez apporter à l’entreprise.
On ne vous demande pas de faire preuve d'originalité, mais d'être clair dans vos propos écrits
comme oraux. Le recruteur n'a pas de temps à perdre à essayer de comprendre ce que vous voulez
dire.
Les réponses
Lorsque vous avez plusieurs réponses positives, bravo! Il ne vous reste plus qu'à choisir
une offre. Ayez la politesse de prévenir rapidement les autres entreprises que vous refusez
leur proposition.
Si vous ne recevez aucun réponse au bout de 15 jours, ou seulement des réponses négatives,
vous devez éclaircir certains points : l'entreprise a-t-elle bien reçu votre CV? A-t-elle ou non
besoin de stagiaires? Votre CV ou votre lettre comportent-ils des erreurs? Est-ce que votre profil
correspond à la demande de l'entreprise? Pour obtenir des réponses à ces questions, téléphonez à
la personne à qui vous avez envoyé votre courrier, elle sera en mesure de vous répondre.
Dans l'ensemble, assurez-vous que votre formation, votre savoir-faire, vos goûts et votre
motivation sont en adéquation avec le stage que vous sollicitez. Éventuellement, dans le cas
d'une réponse négative, vous pouvez rappeler votre interlocuteur principal dans l'entreprise
pour essayer de décrocher un rendez-vous. Assurez-le de votre désir de vous investir pleinement
dans la mission proposée et développez des arguments qui prouvent vos compétences. Cette démarche
sera peut-être perçue comme une preuve de votre opiniâtreté à l'effort et de votre motivation.
